Landkreis Oder-Spree
Die erste Bildungskommune
Der Landkreis Oder-Spree setzt sich dafür ein, ein attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld für alle Bürger*innen zu schaffen. Seit 2016 wird dieser Prozess von der REAB Brandenburg begleitet. Der Landkreis hat bereits am Programm „Bildung integriert“ teilgenommen und startete 2022 bundesweit als erste „Bildungskommune“.
Teilnahme an Förderprogrammen des BMBFSFJ:
- Bildung integriert (2019-2021)
- Bildungskoordination für Neuzugewanderte (2016-2019)
- Bildungskommunen (seit 2022)
Aktuelle Handlungsfelder:
- Fachkräftesicherung / Bildung im Strukturwandel
Ziel- bzw. Kooperationsvereinbarung mit der REAB Brandenburg:
- seit September 2016
Aufgabengebiet Sozialplanung und Controlling in LOS
Im Jahr 2019 begannen eine Bildungsmanagerin und eine Bildungsmonitorerin damit, ein datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement (DKBM) im Landkreis Oder-Spree aufzubauen. Dies hat dazu beigetragen, das Bewusstsein für das Thema Bildung innerhalb der Verwaltung des Landkreises erheblich zu stärken. Mittlerweile sind das Bildungsmanagement und das Bildungsmonitoring im Aufgabengebiet „Sozialplanung und Controlling“ direkt der Dezernentin für Jugend, Bildung, Soziales und Gesundheit zugeordnet.
Mitarbeitende:
- Frau Wollschläger – Leiterin des Aufgabengebiets Sozialplanung und Controlling
- Frau Greszkowiak – Sachbearbeiterin Bildungsmanagement
- Frau Kupetz – Sachbearbeiterin Bildungsmonitoring
© kobra.net
Aufgabengebiet Sozialplanung und Controlling
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
Telefon: +49 336 635 1406
sozialplanung@l-os.de
Material
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Inklusive Kompentenzstelle
Die Inklusive Kompentenzstelle mit Sitz in Fürstenwalde informiert, berät und vermittelt. Dazu leistet sie Prozessbegleitung der Kindertagesbetreuung und…
Bildungsportal Oder-Spree
Über die web-basierte Lösung können sich Interessierte in allen Lebenslagen wohnortsunabhängig über Bildungsmöglichkeiten in ihrer Region informieren.
Veranstaltungen
1. Bildungskonferenz Landkreis Oder-Spree
14. Okt. 2022 | Europaschule Oberstufenzentrum | Fürstenwalde
Die erste Bildungskonferenz im Landkreis Oder-Spree thematisierte frühkindliche Bildung, Fachkräftegewinnung und den Übergang zur Schule mit datenbasierten Ansätzen.
2. Bildungskonferenz Landkreis Oder-Spree
13. Okt. 2023 | Europaschule Oberstufenzentrum | Fürstenwalde
Die zweite Bildungskonferenz in Oder-Spree thematisierte schulische Bildung, Chancengleichheit, Inklusion und Übergänge im Bildungssystem mit praxisnahen Lösungen.
1. Entwicklungsforum Fachkräftesicherung
10. Juli 2024 10:00 – 16:15 | Festsaal im Alten Rathaus | Fürstenwalde
Am 10. Juli 2024 fand das erste Entwicklungsforum der Regionalen Entwicklungsagentur für kommunales Bildungsmanagement (REAB) Brandenburg im Festsaal…
Kooperation von Landkreis Oder-Spree und REAB
Kooperationsvereinbarung
Im Mai 2024 wurde die Kooperationsvereinbarung zwischen der REAB Brandenburg und dem Landkreis Oder-Spree unterzeichnet. In dieser Vereinbarung werden die Grundlagen für die Zusammenarbeit definiert.
Entwicklungsforum Fachkräftesicherung
Am 10. Juli 2024 fand das erste Entwicklungsforum der Regionalen Entwicklungsagentur für kommunales Bildungsmanagement (REAB) Brandenburg im Festsaal des Alten Rathauses in Fürstenwalde statt. Im Rahmen der Entwicklungsforen werden Herangehensweisen und Handlungsoptionen für die kommunalen Bildungslandschaften entlang relevanter Bildungsthemen beleuchtet und diskutiert. Das Veranstaltungsformat bietet Bildungskommunen und allen interessierten Landkreisen und kreisfreien Städten im Land Brandenburg Raum, im Rahmen von Präsenztreffen in einen persönlichen Fach- und Erfahrungsaustausch zu treten.
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Interview des Bildungsbüros
Im Interview sprechen Frau Kaiser und Frau Wollschläger über ihre Bildungsarbeit im Landkreis Oder-Spree und ihre Pläne für die Zukunft. Sie betonen die Bedeutung kommunaler Zusammenarbeit, insbesondere im Bereich der Fachkräftesicherung und des Übergangs von Schule zu Beruf. Darüber hinaus soll das Startchancen-Programm des BMBFSFJ neue Möglichkeiten eröffnen. Als zentrale Erfolge führen sie das datenbasierte Kommunale Bildungsmanagement (DKBM) und das kürzlich eingeführte Bildungsportal an, das Bildungsdaten für alle zugänglich macht. Dennoch gibt es Herausforderungen wie die Aktualität und Verfügbarkeit von Bildungsdaten, insbesondere für kleinere Kommunen.
Beim Thema Fachkräftesicherung spielen regionale Unterschiede eine große Rolle, wie sich am Beispiel von Tesla in Grünheide zeigt. Ziel ist es, Fachkräfte in der Region zu halten und Ausbildungsplätze gezielt mit Jugendlichen zu verbinden. Dazu und generell betonen Frau Kaiser und Frau Wollschläger die Bedeutung von Netzwerken, darunter Kammern, Wirtschaftsförderungen und Arbeitsagenturen.
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