Arbeitsweise

Der Weg der REAB Brandenburg

Das Serviceangebot der REAB Brandenburg richtet sich sowohl an die am Förderprogramm „Bildungskommunen“ teilnehmenden Landkreise und kreisfreien Städte als auch an die Kommunen, die ein spezifisches Interesse an einer fachlichen und prozessbezogenen Begleitung haben.

In Brandenburg nehmen derzeit fünf Kommunen am Förderprogramm „Bildungskommune“ teil. Das Förderprogramm sieht die Weiterentwicklung der kommunalen Bildungssteuerung, die Entwicklung eines kommunalen Bildungsportals und die Vertiefung von Schwerpunktthemen vor. Die Kommunen erhalten eine vierjährige Projektfinanzierung. Alle fünf Kommunen haben als Schwerpunkt die Fachkräftesicherung / Bildung im Strukturwandel gewählt, zudem verfolgen zwei Kommunen den Schwerpunkt der kulturellen Bildung.

Kommunen

stärken

Impulse

geben

Vernetzung

fördern

Auch die Kommunen, die ohne Projektförderung arbeiten, benennen die kommunale Fachkräftesicherung als ein zentrales Themenfeld im datenbasierten kommunalen Bildungsmanagement. Weitere zentrale Themen sind die Erwachsenenbildung, hier auch im Sinne der Weiterbildung, die Bildung für nachhaltige Entwicklung, die kulturelle Bildung und die Demokratiebildung. Zum Jahresende kamen Fragestellungen zum Startchancen-Programm dazu. Umsetzungsfragen beziehen sich z.B. auf die Entwicklung von Leitlinien, Leitbildern oder Strategien für den gesamten Bildungsbereich oder Einzelbereiche sowie den Aufbau von Gremienstrukturen und res-sortübergreifender Zusammenarbeit im Sinne der Koordination und Steuerung. Diese Fragestellungen werden durch die REAB Brandenburg im Rahmen der individuellen Prozessbegleitung der Kommunen bearbeitet.

In der Zusammenarbeit mit der REAB Brandenburg wird deutlich der Wunsch nach Vernetzung und Austausch auf städtischer bzw. Landkreisebene kommuniziert. Hier zeigt sich der Bedarf nach mehr Wissen über Aktivitäten anderer Akteur*innen in den Handlungsfeldern. Aber auch regional bspw. gesondert für die Kommunen in Südbrandenburg, für das gesamte Bundesland sowie auch darüber hinaus wird Vernetzung angestrebt und die REAB Brandenburg um Unterstützung gebeten.

Prozessbegleitung

Eine zentrale Säule der Arbeit der REAB Brandenburg ist die Prozessbegleitung. Grundvoraussetzung dafür ist eine vertrauensvolle Beziehung, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Diese muss wachsen. Auch wenn die kobra.net GmbH in Brandenburg ein sehr hohes Ansehen genießt und die vergangene Arbeit der Transferagentur einen nahezu reibungslosen Übergang in die neue Förderperiode bei bereits kooperierenden Kommunen ermöglichte, wurde bei der Ansprache und Auftragsklärung der Beziehungsaufbau explizit mitgedacht.

Fachberatung

Neben der Säule der Prozessbegleitung arbeitet ein Team von drei Mitarbeiter*innen in der Fachberatung. Die Fachberatung verbindet das Wissen aus dem bundesweiten Fachnetzwerk für kommunales Bildungsmanagement mit den Gegebenheiten im Land Brandenburg sowie den aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen. Das Fachberatungs-Team arbeitet für den Transfer in die Kommunen eng mit der Prozessbegleitung zusammen. Es erarbeitet passgenaue Lösungen und bedarfsgerechte Angebote, die die Kommunen in ihrer Handlungskompetenz bestärken.

Kommunikation

Die dritte zentrale Säule der Arbeit der REAB Brandenburg ist die Kommunikation. Mit ihrer Kommunikationsarbeit verfolgt die REAB Brandenburg zwei Ziele: Einerseits informiert sie ihre verschiedenen Zielgruppen wie Verwaltungs- und Amtsleitungen in Kommunen, dem Land und dem Bund sowie Bildungsbüros und Zivilgesellschaft über die Anstrengungen im Bereich des kommunalen Bildungsmanagements in Brandenburg. Andererseits bildet sie Erfolge und Gute-Praxis-Beispiele ab, die sowohl in Brandenburg selbst als auch in Deutschland und Europa von großer Relevanz für die Arbeit in den Brandenburger Kommunen sind.

„Wir möchten uns nochmal ganz herzlich für den gestrigen Workshop bedanken. Die Gespräche waren für uns wirklich wertvoll und haben uns nochmal klare Orientierungspunkte für die strategische Weiterentwicklung des Bildungsbüros Spree-Neiße gegeben. Besonders beeindruckt hat uns, mit welcher Professionalität der Workshop und die Moderationen gestaltet wurden sowie die vielen guten Impulse, die wir in den nächsten Schritten gezielt aufgreifen werden.

Vielen Dank nochmal für die tolle Zusammenarbeit! Wir freuen uns darauf, die nächsten Schritte gemeinsam anzugehen.“

Frau Hödl
SB Bildungsmanagerin
Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa