Die 19. Bildungskonferenz widmete sich der Weiterentwicklung der Bildungslandschaft unter aktuellen Bedingungen. Im Fokus standen Vernetzung und Kooperation, kommunales Bildungsmanagement, Übergänge im Bildungssystem, Fachkräftesicherung und zukunftsfähige Bildungsangebote im ländlichen Raum.

Die 18. Bildungskonferenz im Landkreis Elbe-Elster behandelte die Weiterentwicklung der Bildungslandschaft, die Stärkung von Vernetzung und Zusammenarbeit, die Rolle des kommunalen Bildungsmanagements sowie Zukunftsfragen von Bildung im ländlichen Raum.

Die Dokumentation der 13. Bildungskonferenz (2016) fasst Inhalte und Ergebnisse zum Thema Beteiligungskultur zusammen. Im Fokus stehen Vernetzung, Zusammenarbeit, kommunales Bildungsmanagement sowie Impulse zur Weiterentwicklung

Die Handreichung beschreibt die berufliche Orientierung als lebenslangen Prozess und zeigt, wie der Landkreis Elbe-Elster gemeinsam mit regionalen Partner*innen Übergänge von Schule in Ausbildung, Studium und Beruf koordiniert und unterstützt.

Der Katalog bietet Schulen im Landkreis Elbe-Elster eine Übersicht über Bildungs- und Berufsorientierungsangebote. Er unterstützt die schulische Praxis, stärkt Übergänge in Ausbildung und Studium und vernetzt Schulen mit regionalen Partner*innen.

Die erste Bildungskonferenz im Landkreis Uckermark brachte rund 170 Bildungsakteur*innen zusammen. Auf Basis des Kommunalen Bildungsberichts diskutierten sie in Workshops Herausforderungen, Chancen und Lösungsansätze für mehr Bildungsqualität, gelingende Bildungsbiografien und gerechte Bildungschancen.

„Zahlen, Daten, Fakten. Bildung im Landkreis Uckermark 2016“ bietet eine kompakte statistische Übersicht zu Bildung, Bevölkerung und Übergängen im Bildungsbereich. Sie vermittelt zentrale Kennzahlen zur Lage vor Ort und unterstützt die Bildungsplanung

„Zahlen, Daten, Fakten – Ausbildung im Landkreis Uckermark“ gibt einen kompakten Überblick zur Ausbildungssituation und zu Übergängen von der Schule in den Beruf. Die datengestützte Darstellung stärkt kommunale Bildungsstrukturen und dient als Grundlage für eine strategische…

Katja Kaiser: Einen großen Erfolg haben wir mit den Verzahnungen verschiedener Bildungsakteur*innen geschaffen. So konnten wir nicht nur den Bogen um ein kooperatives Miteinander spannen, sondern haben auch alles im Blick. Wir gehen mit allen in…

Die Netzwerke „Fachkräftesicherung Barnim-Uckermark“ sind freiwillige Zusammenschlüsse von Institutionen, kommunalen Verwaltungen sowie von Akteur*innenen am Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Sie verstehen sich als regionale Verantwortungsgemeinschaft. Das Anliegen ist es, die gesamte Region Barnim-Uckermark für das Thema „Fachkräftesicherung“…